Parathënie

Deklarata e misionit të Messer i kushton rëndësi orientimit ndaj klientit dhe punonjësve, veprimit të përgjegjshëm, përgjegjësisë së korporatës si dhe komunikimit të hapur, besimit dhe respektit. Grupi Messer është i vetëdijshëm për përgjegjësinë e tij për të respektuar të drejtat e njeriut dhe kushtet e punës.

Kodi i Sjelljes Messer përcakton parimet detyruese të sjelljes për të gjithë punonjësit në mbarë botën. Kodi i Sjelljes është pjesë e Sistemit të Menaxhimit të Përputhshmërisë Messer (Messer CMS) dhe thekson kuptimin e qëndrueshëm të vlerave të Messer-it për integritetin jetësor.

Si anëtar i Charta der Vielfalt (Karta e diversitetit), Messer është në përputhje me dispozitat kombëtare dhe ndërkombëtare për të drejtat e njeriut dhe parimet e përgjithshme etike kundër punës së fëmijëve dhe punës së detyruar. Respektimi i të drejtave të njeriut dhe ruajtja e kushteve të drejta të punës përbëjnë bazën e filozofisë sonë të korporatës dhe proceseve të biznesit. Messer beson se çdo punonjës ka të drejtë për trajtim të drejtë, mirësjellje dhe respekt.

Kështu, ne presim që çdo punonjës të trajtojë të gjithë personat me respekt, në një mënyrë  të drejtë, miqësore dhe profesionale.

Në Messer, baza e kujdesit për të drejtat e njeriut është angazhimi ynë për të respektuar të drejtat e njeriut. Me këtë deklaratë, ne po angazhohemi, në mënyrë të rreptë dhe të detyrueshme, për mbrojtjen dhe respektimin e të drejtave të njeriut dhe kushteve të punës, siç përcaktohen në kornizat e njohura ndërkombëtarisht :

- Dhjetë Parimet e OKB-së Globale

- Standardet e Punës të Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO)

- Projektligji Ndërkombëtar i të Drejtave të Njeriut (OKB)

Ne mbështesim punonjësit, klientët dhe furnizuesit tanë në përputhje me parimet e të drejtave të njeriut dhe mbajmë një dialog të vazhdueshëm me ta për çështje të rëndësishme të të drejtave të njeriut.

Më poshtë janë parimet më të rëndësishme për respektimin e të drejtave të njeriut dhe kushteve të punës.